高校高層次人才掛任“科技副總”，淄博出臺(tái)了選聘辦法
為進(jìn)一步創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，加快人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、一體推進(jìn)，增強(qiáng)全市企業(yè)科技創(chuàng)新能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力，推動(dòng)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)賦能行動(dòng)上水平求實(shí)效，淄博面向市內(nèi)外高校聘請(qǐng)高層次人才掛任企業(yè)“科技副總”。
自2020年起，從駐淄高校選聘一般具有博士學(xué)歷或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)家、教授到淄博市企業(yè)掛任“科技副總”，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，逐步將選聘范圍拓展到市外知名高校，計(jì)劃用2—3年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“千人千企”的目標(biāo)，并持續(xù)性常態(tài)化組織開(kāi)展。
據(jù)悉，淄博每年推選30名評(píng)估優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的“科技副總”，從派出單位和接收單位中推選30個(gè)先進(jìn)單位，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。“科技副總”選聘工作每年由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開(kāi)展，一般每年8月份集中組織，選聘時(shí)間為1年。對(duì)于企業(yè)急需緊缺的“科技副總”人選，可隨時(shí)進(jìn)行對(duì)接選聘。
“科技副總”根據(jù)與企業(yè)協(xié)議，原則上每周至少到企業(yè)辦公1天，掛職專(zhuān)家、教授聘任期間組織人事關(guān)系不發(fā)生變動(dòng)。
據(jù)了解，其主要職責(zé)包括：用好專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展需求，深入企業(yè)幫助解決技術(shù)創(chuàng)新難題，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局等提出專(zhuān)業(yè)化建議。發(fā)揮橋梁紐帶職能。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深入合作，將學(xué)校人才、科技等優(yōu)勢(shì)資源與企業(yè)對(duì)接，推動(dòng)學(xué)校相關(guān)科研成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。搭建人才引進(jìn)交流平臺(tái)。“科技副總”廣泛利用資源優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)對(duì)接引進(jìn)高層次人才。
淄博鼓勵(lì)企業(yè)與選聘“科技副總”以項(xiàng)目、技術(shù)合作等形式開(kāi)展掛職合作，通過(guò)科研項(xiàng)目合作、技術(shù)入股等形式，取得兼職報(bào)酬。接收單位每月為“科技副總”提供生活補(bǔ)助、交通費(fèi)用等。市財(cái)政對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的“科技副總”給予補(bǔ)貼，并優(yōu)先推薦參加市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程評(píng)選。對(duì)優(yōu)秀“科技副總”與企業(yè)合作的科技項(xiàng)目，優(yōu)先推薦申報(bào)市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等各類(lèi)企業(yè)項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行資金支持。
